Stare, czy nowe miejsce pracy?
Kobiety wracające do pracy po długim urlopie macierzyńskim męczy wiele niepokojących pytań. Długi okres nieobecności może wiązać się ze zmianami w kadrze. Nie zawsze wiadomo czy mamom uda się wrócić na to samo stanowisko, ani jakie wymagane są na nim aktualnie umiejętności.
Warto nad powrotem do pracy zastanowić się kilka tygodni przed faktycznym końcem urlopu. Jeśli obawiasz się problemów w starym miejscu pracy, rozejrzyj się po aktualnych ofertach w Internecie. Chociaż większość agregatów zbiera ogłoszenia z całego kraju, w niektórych bardzo łatwo można sobie przefiltrować potrzebne informacje i zakres poszukiwań zawęzić do wybranego okręgu. Przykładowo, osoby z regionu zachodniopomorskiego mogą zajrzeć pod ten link na GoWork.pl: https://www.gowork.pl/praca/region/zachodniopomorskie.
Przejrzenie aktualnych ofert o pracę może pomóc Ci się również rozeznać w nowych zadaniach i obowiązkach osób na podobnym stanowisku. Spróbuj zaktualizować swoje umiejętności, zastanów się nad dodatkowymi szkoleniami, czy kursami online, które dokształcą Cię bez pomocy pracodawców.
Jak wrócić po urlopie macierzyńskim? Pewność siebie i podejmowanie inicjatywy
Jeśli wracasz po długiej nieobecności na stare stanowisko, musisz mieć w sobie dużo pewności, żeby z powrotem przekonać do siebie pracodawcę i współpracowników. Opieka nad dzieckiem mogła wyciągnąć z Ciebie dużo energii i odzwyczaić od stałych, profesjonalnych kontaktów. Warto więc zwrócić uwagę na swoje umiejętności miękkie przed faktycznym powrotem do firmy. Umów się na kawę ze starym współpracownikiem, z pewnością pomoże Ci się wdrożyć do obowiązków.
W przypadku kobiet, które decydują się spróbować sił w nowej placówce, niezwykle ważna jest pewność siebie i dedykacja. Oczywiście, na pierwszym miejscu zawsze będzie znajdowało się dziecko i rodzina. Dobry pracodawca powinien to rozumieć. Warto jednak w pierwszych tygodniach wykazywać się specjalną inicjatywą, która pokaże, jak ważna jest dla Ciebie kariera.
Równowaga pomiędzy pracą a życiem z małym dzieckiem
Wychowanie dziecka to podróż pełna wzlotów i upadków. Wiele rodziców musi radzić sobie z połączeniem sukcesywnego życia zawodowego i opieką nad niepełnoletnimi. Wracając z urlopu macierzyńskiego, należy zadbać o stałą opiekę nad swoim noworodkiem. Można poprosić drugą połówkę, o wzięcie tzw. urlopu tacierzyńskiego, który pokryje kolejne 6 tygodni opieki.
Starsze dzieciaki można oczywiście zapisać do przedszkola albo dać pod opiekę dziadkom, czy specjalnej opiekunce. Coraz więcej mam decyduje się jednak na podjęcie pracy zdalnej, która pozwala połączyć obowiązki zawodowe z opieką nad pociechami.
Powrót do pracy po długiej nieobecności zawsze będzie trudny. Nie warto się jednak załamywać i próbować swoich sił również na nowych stanowiskach.
Napisz komentarz
Komentarze